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零废弃办公计划启动现场见圳客户端·深圳蒲典网2019年7月31日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 钟鸿冰 实习生 何露茜）7月30日，万科集团在深圳总部启动 "零废弃办公计划"，成为深圳被确定为 " 无废城市 " 试点之后，首个积极响应政府号召的本土世界500强单位。万科集团希望在半年的时间内实现办公室垃圾减量70%的目标。2019年1月，国务院办公厅印发《"无废城市"建设试点工作方案》，深圳入选无废城市11个试点城市之一，方案要求试点城市通过推动形成绿色发展方式和生活方式，持续推进固废源头减量和资源化利用，最大限度减少填埋量。万科公益基金会"社区废弃物管理"旗舰项目以"创造零废弃的生活方式和环境"为目标，办公、学校和小区是该项目三个试点场景之一。项目旨在以通过零废弃办公硬件调适、志愿者动员、员工赋能、制度建设等举措，提高资源的回收利用率，实现减少办公室产生70%垃圾量的目标。万科基金会相关负责人段凌霜向记者介绍，目前万科集团总部每天的垃圾量有5桶，每桶600升，一天下来就是3000升。"每天的量相当于一头亚洲大象的体积。"万科公益基金会秘书长陈一梅介绍，"零废弃办公计划"以万科总部作为试点，逐步推向北京、上海、深圳等城市。未来1年内，将辐射万科全国86个城市的公司办公室及13万员工。启动仪式上，万科集团党委副书记、万科监事会主席解冻向万科员工发出零废弃的倡导。深圳市生活垃圾分类管理事务中心副书记廖齐梅致辞，她讲到，"零废弃办公计划"是深圳成为"无废试点城市"之后的一个创新举措。之后，其成功经验将复制进入包括住建部、证监会、腾讯总部、阿里集团总部等全国610个商业写字楼项目。媒体体验废弃塑料重制为再生产品

见圳客户端·深圳蒲典网2019年7月31日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 陈婕）深圳市气象台于2019年07月31日6时30分在全市发布暴雨黄色分区预警，预计全市6小时内将出现50毫米或以上降水，全市进入暴雨戒备状态，恰好在上班时段，请各位注意防范，出行带好雨具。记者从深圳市气象局了解到，31日深圳市多云到阴天，有暴雨，局部大暴雨；气温在25-28℃；东南风5-6级，沿海和高地最大阵风8-10级；相对湿度75%-100% 。

新区群团工作部邀请河源贫困村学生到新区“游学”见圳客户端、深圳蒲典网7月30日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 李小辉 通讯员 王芸 郭晓萌）7月30日至31日，受新区群团工作部邀请，来自河源市源城区5个贫困村12所中小学的36名学生来到大鹏，通过“游学”的形式，亲近自然海洋，享受“绿色”生活，传承红色基因，激发奋斗梦想。“游学”期间学生们参观了大亚湾核电站等地方两天的活动中，学生们参观了大亚湾核电站、大鹏生态监测自然学校，并重走了东纵路红色路线，体验了手工制作课程和心理拓展活动。在沙鱼涌红色纪念馆，来自葵涌二小和葵涌中心小学的小小讲解员为学生们详细介绍了东纵历史。“东江纵队革命烈士的英雄事迹使我深受震撼，也让我知道了我们现在的美好生活来之不易，应该珍惜。”参加活动的六年级学生小陈分享道。据悉，为全面深化儿童友好型城区建设，大鹏新区积极探索拓宽儿童社会参与渠道，培育了一批小小讲解员在大鹏所城、大鹏半岛国家地质公园、土洋东江纵队司令部旧址常态化开展“志愿大鹏小导游”活动，服务游客近10万人次。学生们纷纷表示，大鹏的山美、水美、人更美，他们要将在这里感受到的生态之美和学习到的环保知识传递给更多的人。他们要向小小讲解员学习，为家乡的发展贡献自己的力量。“游学”学生与小小讲解员握手“扶贫更重要的是要扶出精气神”新区群团工作部相关负责人表示，希望参加活动的孩子们在享受暑期实践生活的同时，通过重温历史，坚定脱贫信心。接下来，新区群团工作部将继续贯彻落实新时期精准扶贫脱贫攻坚工作决策部署，根据大鹏新区党工委、管委会《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案（至2020年）》等文件精神，以深化“儿童友好型城区建设”为契机，持续开展关爱活动，守护对口帮扶地区儿童阳光成长。

王京东一行慰问退役军人陈维辉见圳客户端、深圳蒲典网7月30日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 黎阳 李小辉 ）7月30日，在“八一”建军节来临之际，大鹏新区党工委书记王京东率队慰问退役军人和优抚对象，为他们送去节日的祝福和问候。慰问退役军人陈维辉傅铭国王京东一行先后来到大鹏社区和南澳社区，慰问退役军人陈维辉和傅铭国。每到一处，王京东都仔细询问他们的身体情况和家庭状况。据了解，现年67岁的陈维辉1971年入伍，1984年退伍，1986年转到大鹏办事处后勤上班，现退休在家。傅铭国1976年入伍，服役期间荣立二等功，退役后安置在南澳工商所，现已退休，患有高血压及糖尿病，需要定期复查，长期服药。王京东强调，新区退役军人事务局、办事处和社区要高度重视、认真做好退役军人和优抚对象的工作，落实好党和政府的优抚政策，及时为他们解决生活困难，同时希望退役军人能为新区发展提出宝贵意见和建议。据了解，为做好退役军人和优抚对象工作，新区建立了退役军人“双向心访”制度。除了建立常态化走访慰问退役军人活动制度外，新区还广泛开展大走访慰问等人文关怀活动，传递党和政府的关怀和温暖。

深圳蒲典网讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 李帅博）7月30日下午，南山区委书记王强主持召开全区上半年经济形势分析会，主要任务是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市有关决策部署，认真总结全区上半年经济运行情况，研判分析当前形势，对下一阶段工作进行部署。记者在会上获悉，今年上半年，南山GDP达2698.39亿元，增长8.6%，总量继续稳居全省区（县）第一。数据显示，上半年，南山区延续了一季度平稳发展的运行态势，稳中有进。经济总体量上，GDP达2698.39亿元，增长8.6%，总量继续稳居全省区（县）第一。财政收支上，辖区税收近千亿，达985.9亿元，增长9.9%，总量接近2016年全年水平（2016年南山区税收1015亿元）；公共财政预算收入179.4亿元，增长17.9%；公共财政预算支出完成168.4亿元，增长14.7%。工业方面，实现规上工业增加值828.2亿元，增长16.3%，增速全市第一。此外，完成固定资产投资额570.92亿元，增长17.7%。从GDP核算的十个主要行业来看，增速较快行业主要是工业、服务业、金融业和房地产业，增速较慢的是非营利性服务业、批零业和住餐业。经济数据飘红的同时，南山全面融入粤港澳大湾区建设“三大战略工程”开局顺利，在全区上下的努力推动下，西丽湖国际科教城上升为省市战略，纳入了全省粤港澳大湾区国际科技创新中心规划中，鹏城实验室奠基开工，诺奖实验室增至7家，粤港青年创新创业基地挂牌；西丽高铁新城纳入全市重点区域进行开发，“站城一体化”开发思路获得认可；深圳湾超级总部基地、后海、前海蛇口等重点片区开发建设加快推进，深圳湾CBD指日可待。深圳歌剧院、深圳创意设计馆、中国国家博物馆·深圳馆落户南山，十大市级重大文体设施、南山占了三个。南山党建公园开园，成为展示红色文化、城市精神的“网红”阵地。此外，教育、卫生各项民生事业也亮点不断。王强肯定了全区上半年经济工作取得的成绩，他强调，要想顺利实现全年目标，全区上下还得继续撸起袖子加油干。一要提前研究、先行谋划，抢抓深圳建设中国特色社会主义先行示范区的重大机遇。二要结合省委十二届七次全会和市委有关会议精神，全面融入、深度参与粤港澳大湾区建设。三要坚决打好“三大战役”，集中力量攻坚克难。四要聚焦全年目标任务，扎实做好经济各项工作，从最紧迫的增长需求出发，进一步招大商、稳工业、促投资、扩出口、抓统计、优服务。五要推进城区品质再提升，迎接新中国成立70周年。王强还要求改革攻坚、城市建设、安全生产、民生改善等各条战线各个方面必须全面统筹推进。各部门各街道，特别是“一把手”要认真履职，奋发有为，按照既定的工作部署，抓紧每一天，干好每一月，确保实现“季季红”、“满堂红”。麦林光、陈军等区领导参加会议。相关新闻： 前6个月国内专利申请超3万件 2019年1-6月，南山区国内专利申请31073件，同比增长3.9%，占全市26.5%，占全国1.6%。此外，从南山区企业美国专利布局情况来看，截至2019年5月底，南山区企业作为申请人/权利人递交/拥有的美国专利共计12179件，其中专利授权量6356件，专利授权占比超过50%。尤其在电通信技术及计算技术领域，专利授权占比已分别达到56.7%和46.1%，彰显南山区企业专利布局的国际实力。知识产权成果丰硕量质齐升的背后，离不开南山区对知识产权保护工作的重视。依托南山知识产权保护中心，今年上半年，南山引进了32家知识产权保护和服务机构入驻。上半年区领导走访调研企业116家经济硕果累累、稳中有进的背后，是南山区脚踏实地打造国际一流营商环境的结果。南山区坚持服务引领，多措并举，贴身贴心服务，以服务促发展。一是推进区领导挂点服务企业深入扎实开展。采取“全天候服务”和“日常挂点服务”相结合，区领导深入调研走访挂点重点企业；协调有关单位现场“一对一”为挂点企业提供政策指导。今年上半年，区领导累计走访调研企业116家，为企业解决了一批实际难题。二是“绿色通道”企业便利服务精准优质。累计解决腾讯、大疆、光峰科技等重点企业各类诉求200余项。三是落实开展“一对一”专员服务百家龙头企业工作，及时了解企业动态诉求和推送政策信息，做好贴身服务。四是建立区街联动企业服务工作机制，形成服务合力，努力实现规上企业服务全覆盖。

见圳客户端·深圳蒲典网2019年7月31日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 陈婕）7月29日，2019中国网络媒体论坛在天津举行，新华社副社长刘思扬在论坛上发表题为《挺进主阵地打好主动仗》的主题演讲上表示，扩大主流价值影响力版图，提高正确引导社会舆论能力，要既不失语又不误语，营造风清气正的网络空间。当前，移动传播是信息传播的主渠道、新闻舆论的主战场。刘思扬强调，“作为主流媒体，挺进移动互联网主阵地，是主流媒体融合的必答题，要深刻认识全媒体时代的机遇，推动媒体融合向纵深发展。要增强脚力、眼力、脑力、笔力，打造传得开、叫得响、留得住的精品报道，让正能量更强劲、主旋律更响亮。”“提升网络舆情引导的有效性，触发是情感、是基础，广告语态是手段，强化互动是关键，形成合力是保障。把握‘管得住是硬道理’内涵，推动媒体融合向纵深发展，必须始终坚实导向为魂这个核心。面对跨时空、大容量、开放性、交互式、移动化等特点，要在导向管理上做到与传统媒体一个标准、一体管理。”刘思扬说。他认为，把握“用得好是真本事”内涵推动媒体融合纵深发展，必须始终坚持创新为要这个关键。随着5G、大数据等新技术不断发展。把握数据是未来媒体发展的重要基础，要从“消息总汇”向“数据总汇”跨越。以下是演讲全文：挺进主阵地打好主动仗各位领导、各位朋友：大家上午好！全媒体时代，如何做大做强主流舆论，是我们经常思考、不懈探索的课题。今年7月1日，是党的98岁生日，新华社推出一款情感分享式H5《致奋斗在脱贫战场上的你》。这个创意产品围绕“祝福卡”展开，以舒缓温馨的音乐引入，用图文介绍四位奋斗在脱贫一线的典型人物事迹，并提供9张“走心”的祝福卡片，如“我理解，这世界上有人比我更需要你”“因为你在，那片土地每天都有新变化”等等，由网民选择、点击、送出。产品上线48小时后，总浏览量突破1.7亿次，单体参与1056万人次。抓住这个节点，新华社又发出另一新媒体延伸报道《这是一份绕地球5000圈的祝福！》，利用可视化形式深度剖析1056万份祝福的大数据，并附有一线扶贫干部收到祝福卡情景的生动视频，再次放大“祝福卡”效应，其他媒体纷纷跟进，形成第二个传播高潮。这组创意产品抓住“七一”节点，以致敬扶贫英雄为主题，有思想、有真情、有互动、有趣味，成为“七一”网上“带节奏”的爆款。这一案例启示我们，全媒体时代，个性化生产、可视化呈现、互动化传播，正成为引领网络舆论的一种重要方式。在这一过程中，我们要充分认识触发情感是基础、广告语态是手段、强化互动是关键、形成合力是保障。这是新华社致力于“提升网络舆论引导有效性”的一个探索。当前，移动互联网成为信息传播的主渠道、新闻竞争的主战场。作为宣传思想战线主力军，挺进移动互联网主战场，成为主流媒体融合变革的必答题。今年1月，习近平总书记在中央政治局第十二次集体学习时强调，要深刻认识全媒体时代的挑战和机遇，全面把握媒体融合发展的趋势和规律，推动媒体融合向纵深发展。总书记指出：对互联网，正能量是总要求，管得住是硬道理，用得好是真本事。总书记的重要讲话，是我们加快融合发展、建设新型主流媒体的根本遵循。在实践中我们有几点体会。一、把握“正能量是总要求”内涵，推动媒体融合向纵深发展，必须始终坚持内容建设这个根本网络流量无限，阅读时间有限。通过内容创新唱响时代强音，是主流媒体使命所在。我们必须牢牢坚持内容建设这个根本，大力实施精品工程，从拼海量向拼质量转变，从聚流量向聚人心跨越，以内容优势赢得发展优势。近年来，新华社把加强习近平总书记和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传摆在首位，整合力量资源组建专门机构“第一工作室”，建立全媒体报道常态化策划机制，推出一大批在传统媒体产生“镇版之势”、在新兴媒体产生“刷屏之效”的报道力作，“习近平讲述的故事”“学习进行时”“习近平时间”“辛识平”“新华社记者说”“第1视点”等重点栏目形成品牌效应。我们组建统筹组织指挥全社融合报道的全媒编辑中心，充实国内外分社全媒体采集力量，形成集约高效的优质内容生产体系，初步实现融合产品生产常态化、机制化、规模化。党的十八大以来，我们策划推出一大批创意与技术融合、线上与线下打通的融合产品，浏览量过亿的超过140个，在网上营造了正面舆论强势。主流媒体融合发展成效如何，最终体现在内容产品上。我们要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，积极创新话语方式和手段，努力打造更多传得开、叫得响、留得住的精品报道，让网上网下的正能量更强劲、主旋律更响亮。二、把握“管得住是硬道理”内涵，推动媒体融合向纵深发展，必须始终坚持导向为魂这个核心新媒体时代的新闻传播不同于传统媒体，面对跨时空、大容量、开放性、交互式、移动化等特点，如何在导向管理上做到与传统媒体一个标准、一体管理，是我们面临的重大课题。近年来，新华社建立了覆盖全流程各环节的风险防控体系，加强采访、编辑、校对、签发等关键岗位管理，加强重大活动、重大主题、重要节点报道安全隐患排查。我们要深入落实总书记要求，一手抓融合，一手抓管理，始终坚持正确政治方向，不断完善新媒体导向把关，确保融合发展始终沿着正确方向推进。同时，面对复杂多变的网上舆论，我们要以扩大主流价值影响力版图为己任，大力提高正确引导社会舆论的能力，为受众提供权威信息、权威解读，在混沌迷惘中拨云见日，在众说纷纭中一锤定音。前段时间，张扣扣依法被判处死刑后，再次引发网上持续议论，不少自媒体和网民把张扣扣“塑造”成“为母报仇”的血性汉子。新华网在分析研判各种舆情后，连续发出三篇报道，包括：《张扣扣案，一堂深刻的公共普法课》《“私力救济”切不可超越法律》《别让法治精神淹没在喧嚣中》。从大数据分析、专家访谈、网络评论等角度打出“组合报道”，引发强烈共鸣。我们要把讲责任、讲品位、讲格调贯彻融合发展始终，既不失语又不误语，努力营造风清气正的网络空间。三、把握“用得好是真本事”内涵，推动媒体融合向纵深发展，必须始终坚持创新为要这个关键随着5G不断演进，“四全”媒体将加速发展。对互联网，“用得好”关键是把握准、摸得透、勇创新。我们要充分运用信息革命成果，持续打造适应互联网传播特点的新产品新应用，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。一是重塑新闻生产流程，形成策划、采集、编辑、供稿、发布、反馈全流程在线的有机整体。我们打造的“现场云”移动平台，聚合3400多家媒体机构入驻，5万多名通讯员参与生产，日均直播500多场，许多媒体同行通过“现场云”实现了生产传播全流程在线。我们要吸引更多用户参与，聚合更多优质内容，把全媒体时代的“通联部”做大做强。二是提升视频生产能力，打造更强大视频供稿平台。“新华媒体创意工场”利用AR和MR技术，推出一大批高质量视频。我们将以做广告的创意、拍电影的手法，打造更多群众喜爱、刷屏热播的现象级产品。三是把握数据是未来媒体发展的重要基础，加快建设智能化大数据中心。我们打造的“新华睿思”平台汇聚460多亿条数据，实现了舆情产品、新闻组图等可视化产品的常态化生产。我们将不断提升数据生成、汇聚、处理和利用能力，努力实现从“消息总汇”向“数据总汇”跨越。四是把握智能技术大幅提升采编效率的特点，加快推进智能化编辑部建设。我们打造的智能化采集、生产和分发平台“媒体大脑”，将多项人工智能应用于新闻报道，极大提高了生产效率。我们将加快人工智能应用，提高人机协作水平，丰富新闻产品形态，抢占未来发展制高点。五是把握5G催生更多应用场景的趋势，深入探索面向音箱、触屏、家居、机器人、车联网等新场景智能产品，加快拓展以个人和家庭为中心的新型新闻信息服务模式。各位领导，同志们：媒体融合是习近平总书记推动的一项重大改革。我们能否实现“两个巩固”根本任务，关键是能否通过媒体融合，进军网上、深入网上、引领网上。作为党的新闻舆论工作重镇，我们将不忘初心、牢记使命，挺进主阵地、打好主动仗，朝着习近平总书记提出的建设国际一流的新型世界性通讯社目标不懈努力。谢谢大家！

 广东省深圳市宝安区以社区党委为核心、以党群服务中心为基点的基层治理体制创新，构建了一种夯实新时代党的全面领导和全面从严治党微观基础的“宝安模式”。这对于推进基层治理体系和治理能力现代化是一个现实有效未来可行的新模式。“宝安模式”的产生背景宝安区是深圳市的经济大区、产业大区、国土大区、人口大区，辖区面积397平方公里，管理人口565万，非户籍人口占实有管理人口92.5％，外来人口多、流动快，人口比例严重倒挂，管理服务的体量、难度很大。宝安下辖124个社区，其中村改居社区（指2004年农村城市化后，由原村委改为居委的社区）占75％，面积最大的社区19.67平方公里，人口最多的社区管理30万人，基层治理“小马拉大车”问题日益凸显。特别是2016年的“街道分设”改革（由原先的全区6个街道分设为10个街道），街道社区之间、条块之间在基层治理方面的权责边界还没有完全厘清，街道社区联动机制还不健全；社区“政经分离”（社区党委书记不再兼任股份公司董事长，社区党委主要履行社区管理服务职能，社区股份合作公司主要履行发展集体经济职能）后，股份合作公司从原来的“四合一”社区管理体制中剥离，社区党委没有相应的资源、没有足够的力量统筹开展基层治理工作，呈现出偏弱偏软的现象，治理体系与治理能力还不能适应城市基层治理的需要。改革开放以来，我国经济体制深刻变革，利益格局深刻调整，社会结构、组织形式和思想观念深刻变化：从经济上看，多种所有制结构不断分化组合，多种分配方式不断变化。从社会上看，原先机关和企事业单位等承担的社会行政管理职能大部分已经剥离出去，越来越多的人由“单位人”变成“社会人”。新的社会阶层不断出现，城乡结构、就业结构、人口结构、居住结构等发生重大变化。从思想文化上看，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加。从管理工作上看，过去行之有效的管理理念、制度、手段、方法已难以完全适应新情况。当前我国处于发展的重要战略机遇期，和社会矛盾凸显期，传统的社会管理面临着新情况和新问题：一是人民内部矛盾易发多发。二是社会组织管理和服务问题突出。三是城市化迅猛发展的情况下公共安全形势严峻。党的十八届三中全会适时提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”的新要求。宝安区重在夯实这一重要思想的微观基础，具体表现在“新时代社会治理体制创新”上。要求从社会管理理念向社会治理理念创新，进而从“社会管理经验创新”转向“社会治理体制创新”。凡是关系到广大群众切身利益的基层事务，要求始终坚持以人民为中心，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以群众满意不满意作为社会治理体制创新的出发点和落脚点，并根据改革发展中遇到的新问题新情况，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，使社会治理体制创新更好地服务群众、维护群众利益。因此，宝安区构建了一个以社区党委为核心、以党群服务中心为基点的基层治理新体制——“宝安模式”。其主要做法可以简要概括为以四个工作原则为指导推动“六定三下沉七强化”。四个工作原则即：坚持党的领导，固本强基；坚持社区为主，党群为根；坚持体制创新，条块统筹；坚持实时泛在，实效惠民。通过对社区党委定位、定责、定岗、定员、定费、定薪，制度刚性保障社区党委在社区的核心领导地位和枢纽运转作用，通过“三下沉”推动资源、管理、服务落到社区，实现治理重心下移，通过“七强化”做强“一核”、调动“多元”。宝安区“六定三下沉七强化”构建了实时泛在基层治理体制，推进了中国特色的具有新时代意义的基层治理体系和治理能力现代化。“宝安模式”的创建过程和基本做法宝安区委区政府历来高度重视基层治理，在基础性战略性思路上动脑筋，在体制关键处要害处下功夫，在工作质量和效率上下功夫，把抓基层、打基础作为一项长期坚持的重点工作来抓。特别是2017年10月以来，宝安区以十九大关于“创新社会治理体制，把资源、服务、管理放到基层”的部署，由区委姚任书记领衔，8名分管区领导分头负责，32个部门参与，将“以党建引领新时代基层治理创新”作为2018年区委一号课题深入研究。经过3个月调研、3个月试点、2个月梳理，以2018年区委区政府一号文印发实施方案“1+6”文件，在全区铺开以社区党委为核心、街道社区同向发力、社会多元共治共享共发展的新时代基层治理体系现代化建设。2019年，为贯彻落实中办国办《关于推进基层整合审批服务执法力量的实施意见》、省市加强党的基层组织建设三年行动计划和区六届四次党代会精神，进一步深化优化以社区党委为核心的新时代基层治理体制，宝安区委提出全年党建引领新时代基层治理的总体思路：持续深化基层党建引领基层治理创新，充分发挥社区党组织政治功能，进一步强化社区“六定”，推动资源、服务、管理下沉，做强“一核”、调动“多元”，依靠党组织的力量把各类组织、各方力量、各项工作、各种资源进行再组织、再整合，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的简约高效的治理体系，打造共建共治共享社会治理格局，实时泛在、有效管理好每一寸土地，精细精准服务好每一位百姓。宝安区坚持问题导向，把党的全面领导和全面从严治党贯穿社会治理各方面和全过程，系统梳理行政大区、街道、社区三级在基层治理中的定位、职能和作用，聚焦社区党委偏弱偏软的问题，把社区作为基层治理的主要依托和最小单元，作为基层治理创新的着力点和突破口，抓重点、补短板、强弱项，在不增人、不增编、不增经费的前提下，推动区、街道的资源、管理、服务向社区下沉，由社区党委统筹辖区范围内“条块”力量进行实时泛在（即无时不有、无处不在）、有效管理、贴身服务，真正实现区—街—社三级各归其位、密切联动、顺畅运行，初步形成了“人人参与、人人尽力、人人共享，既生机勃勃又井然有序”的社会政治生态。广东省委副书记、深圳市委书记王伟中在2018年《广东信息》第879期《深圳市宝安区以社区党委为龙头推进社区治理体系改革创新》一文上批示：宝安区瞄准基层治理难点、痛点、堵点，以社区党委为核心，开展社区治理体系改革试点，通过建框架、转职能、强保障等系列举措，以社区治理改革组合拳，提升了社区治理的规范性和有效性。深圳市委副书记郑轲两次来专题调研，要求宝安区精准对标中央、省委、市委对基层党建和基层治理工作要求，坚持党的全面领导和全面从严治党，进一步深化做实基层治理工作，将创新做法和工作经验总结提炼成可复制、可推广的工作模板，即“宝安模式”。“六定”强核，牵住社区党委作用发挥这个“牛鼻子”。通过定位、定责、定岗、定员、定费、定薪，把社区党委这个“现实中的短板”和“基层治理的关键”突出来做实做硬做强。强化定位：理顺区委、街道党工委、社区党委之间，以及社区党委与社区各类组织在基层治理中的关系。将区委定位为全区基层治理的“一线指挥部”，负责整体布局和指挥协调；将街道党工委定位为“龙头”，负责抓好区域统筹、组织实施；将社区党委定位为“社区领导核心”，负责促进资源整合、共建共享，团结带领辖区各类主体开展基层治理。精准定责：赋予“统筹、联动、管理、服务”四项职能和4类90项职责清单，未经区级以上党委政府批准事项不准下放到社区。科学定岗：坚持扁平化、去行政化，在社区党委统一设置“一办两平台”，即综合办、党群服务平台、综合治理平台。揽才定员：坚持减人、提质、增效，根据社区人口、面积、工业企业数等指标，核定全区社区专职工作者员额5801名，比年初的社区工作人员规模减少1469人。预算定费：在不增加社区经费总盘子的前提下，首创将社区党委作为预算单位管理，将过去分散在各职能部门“戴帽”下达的经费进行整合，打包给社区党委统筹使用，提高财政自主权限。绩效定薪：建立3类35档社区专职工作者薪酬待遇体系，在此基础上开展绩效考核，鼓励减员增效。资源下沉，使社区党委有人有权有钱。坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，把人财物和权责利对称下沉到社区，增强社区党委的领导力、战斗力。建强社区专职工作者队伍：实施“头雁工程”选优配强社区党委书记，开展履职情况任中考核，撤换6名不胜任的社区书记。经过调整充实，社区书记平均年龄38岁，下降了3.2岁，本科以上学历的占51.5%。分3批平稳有序过渡原社区“两委”班子成员和工作人员4871人；参照公务员招考模式，2018年拿出426个空缺员额首次面向全国公开招考，吸引了1.2万名考生报考，新录用人员均为本科以上学历。2019年又新招录250名社区专职工作者。下沉8支专业力量：将街道综合巡查、综合整治队伍和区驻街道的安监、治安消防、环保水务，以及市驻区的交通、交警、市场监管等8支专业队伍共10419人下沉到社区。把机关的、条上的、驻区的工作力量全部压到基层、压到一线、压到现场，由社区党委直接调动指挥。赋予5项权力：即对社区各项事务的领导权、联勤联动指挥权、财政支配权、绩效考核权、对派驻干部的考核权。社区各类组织班子人选由社区党委建议，重大事项由社区党委决策、监督；区街下沉人员由社区党委统筹、考核，对不听招呼、不认真干活的，社区党委可以向派出单位提出调整撤换、辞退的决定性建议，并对下沉人员职务、待遇晋升具有一票否决权。强化综合保障：2018年全区共安排社区经费17.56亿元，平均每个社区约1400万元；落实了社区办公场所和活动阵地，124个社区党群服务中心全部位于社区中心区域，平均面积1800平方米；所有社区建设食堂或实行统一配餐，每个社区增备1台人货车、1台电瓶车，解决人员服务办公配套问题。管理下沉，让听到炮声的人指挥战斗。街道（驻街）部门队伍下沉到社区后，与社区力量以社区为单元进行高度整合。街道（驻街）部门和社区的工作内容重新进行细分，按照事随人走原则，部门的管理职能也随之下沉到社区，实现了管理端口的前移。捆绑作业、搭班干活：按照“无处不在、无时不有”“老百姓需要时就在身边，老百姓不需要时远在天边”的构想，由社区党委统筹社区专职工作者与下沉人员两支队伍，与街道职能部门共同承担治理任务，促使职能部门围着社区转、跟着社区干，街道部门和社区党委成为基层治理的责任共同体。社区党委根据一线实际，对重复性工作进行整合，对人力资源进行优化调整，减少了大量无效工作；不再需要协调原职能部门同意，可以直接调配下沉人员，去掉了“中转”工作链条，大大提升工作效率。“三会”联动、分类处置：建立“每日小结会、每周碰头会、重大事件研究会”“三会”联动机制，按照“小微事件、一般性事件、较大事件、重大事件”四类事件处置流程，下沉人员与社区专职工作者力量整合，该统则统，该分则分，形成高效的联动协作机制。责任落实，到底到边：明确工业园区、出租屋等八大重点行业领域33类责任人在治安、消防、安全、城管等方面的责任清单，由社区党委与各类责任人签订责任落实书，履责情况在社区公示并录入诚信系统。出台物业品质提升“1＋2”方案，在住宅物业小区建立党支部，以党支部为桥梁，业主（租户）公约为依据，推行物业管理星级评价，督促物业公司“管好自己的人，看好自己的门”。服务下沉，让老百姓知道惠从何来。社区党委离群众最近、与群众最亲，最了解群众所思、所想、所盼。把优质的党群、政务、民生服务资源和力量交给社区党委，进一步增强社区党委的服务功能，提升基层党组织在群众中的影响力和号召力。线下发力，党群服务“零距离”：打造“1+10+124”三级党群服务中心体系，坚持以党群服务中心为纽带，有机联结单位、行业和各领域党组织，把各种服务资源整合进来。全区共建设各级党群服务中心（站、点）206个，平均每平方公里建成区就有1个党群服务中心；设立党员帮你亭、爱心小屋、党员志愿服务U站等微型服务点，为居民提供充电、问路、饮水、雨伞等应急便民服务；依托党群服务中心，创新“说事评理”人民调解方式，发挥社区乡贤、“五老”、法律顾问等社会力量作用，完善在党组织领导下、法治框架内的基层矛盾化解机制，探索新时代“枫桥经验”宝安模式；创新党建+360特色服务品牌，2017年、2018年分别安排5000万的基层党群服务专项资金，鼓励基层党组织、非公有制企业、社会组织申报“党建＋”项目。线上搭台，政务服务“零跑动”：以打造全国政务服务最优区为目标，深化“放管服”改革，全市率先建成区—街道—社区三级政务服务体系，通过整合全区行政服务资源以及跨部门、跨业务、跨系统的数据融合与信息共享，实现“一门集中、一窗受理、一网通办、一号连通”和“100％网上受理、100%网上审批”。区智慧政务服务平台整合、联通区内外审批系统，宝安区在全市率先实现“全区通办”，率先启用电子签章，实现“零跑动”办理，年均减少群众跑现场次数1.3万人次。全面覆盖，民生服务“零懈怠”：每年投入2.48亿元民生微实事经费，由社区党委牵头组织实施，快速解决社区群众身边的小事、急事、难事，2018年共实施项目2064个。培育了50家公益服务类、社区服务类等社会组织，成立了80家冠名慈善基金。以“来了就做宝安人，安全文明第一课”为主题，依托“新时代大讲堂”，“街道党校”等平台资源，在全区开展市民教育活动，提高群众的安全意识、文明素养及应急能力，累计培训200余万人。宝安区通过对以社区党委为核心的基层治理体制运行情况的评估，确定了以“七个强化”为抓手，进一步完善这套体制机制，进一步提升社区治理的成效。一是强化基层领导核心选好配强社区党委书记。2019年出台文件率先落实社区党委书记县级党委备案管理制度，把“从严”标准贯穿到社区党委书记选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒等各环节。按1：2比例建立社区书记后备干部队伍。实施“基石工程”，选派87名优秀机关干部到社区担任第一书记。二是强化社区专职工作者队伍综合素质培训。出台《社区专职工作者分级分类管理办法》，进一步明确区、街道、社区三级管理权限。出台《社区专职工作者素质提升三年行动计划》，实行学费报销、学历与岗位等级挂钩等政策，三年内实现全区社区专职工作者大专以上学历。三是优化社区设置提高精细化管理。摸排全区社区区划情况，组成调研组到10个街道及部分社区开展专题调研20场，访谈街道职能部门负责人、社区党委书记和居民代表230余人，在保持全区社区总数不增或微调前提下形成优化调整调研报告，提出工作建议。同时鼓励各街道通过调整社区边界、居站整合改革、动员社会力量等多种措施进行内部优化，科学调配人财物资源，实现资源配置与社区管理服务任务量相匹配。四是探索网格党建完善网格化管理服务。优化网格化管理，推行“多网合一”治理模式，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作。在沙井、松岗等街道试行网格党建工作，将党支部或党小组建在网格上，选优配强党支部书记或党小组组长，建强专兼职网格员队伍，随时随地了解群众需求和困难。五是强化党建引领住宅物业小区治理工作。出台《关于党建引领住宅物业小区治理工作方案》，探索住宅物业小区党建工作，将“支部建在小区”。强化党组织领导住宅物业小区治理的政治功能和组织力建设，建立以小区党支部为核心，党支部、业委会、物业服务企业三方联动，小区党员和居民业主共同参与的一核多元小区治理结构，营造共建共治共享小区治理局面。六是强化共商平台强化社区居委会自治功能。推广“说事评理”工作模式，发挥社区乡贤、“五老”、法律顾问等社会力量作用，促进自治法治德治有机融合；发挥共商共治平台作用，在全区推动建立社区居民议事会，培育社区居民自我管理自我服务的依法自治意识。七是强化多方关系协调促进社会组织良性发展。出台《宝安区关于推动社会组织在新时代基层治理中发挥积极作用的意见》《深圳市宝安区社会组织扶持资金管理暂行办法》，择优给予项目扶持，到2020年开展社会组织扶持项目50个以上，推动100个以上慈善关爱基金发展。“宝安模式”的实施成效宝安区将上级职能部门与基层职责绑定、联合作业，构建了一个以社区党委为核心、以党群服务中心为基点、以社区专职工作者和党建工作者为抓手的新时代基层治理新体制。一是治理理念着重于从“上层着力”转变为着重于从“基层发力”，一切围着基层想、围着基层转、围着基层干。区委旗帜鲜明重视基层大抓基层，将一切工作的出发点、着力点和落脚点都放在基层，眼睛向下看、身子往下俯、资源往下沉，把政策、资金、项目都统筹以街道社区实施。区四套班子领导不分“一线二线”，挂点联系10个街道，带头担任社区网格长，与全区机关处级干部、街道科级以上干部、党代表、人大代表、政协委员等一同开展“五员进社区”，组团结伴进社区解决问题，每周至少一次到网格指导推进基层党建、安全生产、文明创建等工作。二是治理主体从“偏虚偏软”转变为“坚强有力”，社区党委真正成为统领各方的“主心骨”。打铁必须自身硬。通过“六定”，将原先集中在“条”上的分散的资源、管理和服务下沉社区，让基层有职有权有人有物，达到了社区党委强筋壮骨、固本培元的效果。通过制度赋权，保障社区党委的统筹管理权威，社区工作人员责任意识明显提高，由“要我负责”向“我要尽责”转变；下沉人员逐步融入社区，由“旁听生”向“科班生”转变。社区党委领导力组织力得到提升，每个社区党委平均可调动120人，每年平均经费预算1400万元，在辖区内发挥统筹、联动、管理、服务的作用，真正做到说话有底气、服务有能力、治理有手段。三是治理方式从“事后应急”转变为“事前预防”，一系列基层治理难题有效破解。社区党委统筹各种力量，主动化解矛盾，打出安全主体责任全绑定、物业管理高水平全覆盖、优化网格管理机制等一套治理“组合拳”，社区的管理服务能力、应急处置能力显著增强。目前全区每平方公里有65人实时管理和服务，问题隐患排查得早、发现得了、控制得住、处置得好，实现了小事不出社区，隐患化解在社区。四是治理体制从“大包大揽”转变为以社区党委为核心、以党群服务中心为基点“多元参与”，共建共治共享社会治理格局初步形成。建立健全党组织与社会组织定期联系、结对共建机制，进一步引导参与基层治理，引导社会组织开发、对接基层服务性事务，提供个性化、专业化、精准化服务，推动社会组织发挥更大作用。党委政府不再单打独斗、包打天下。通过社区党委将社区各类组织、各方力量、各种资源进行再组织、再整合，将多种主体纳入基层治理体系，实现党建联建、工作联抓、活动联搞，使每一个主体都履行应尽的责任。2019年以来，4.24万家企业签订安全生产主体责任承诺书，实现了由政府抓安全向责任主体自主抓的转变；1053个小区实现了物业管理全覆盖，“村改居”社区物管费收缴率达到80％。社会各类主体落实主体责任由“被动应付”向“主动履责”转变，形成多元共治合力。（调研组成员：陈冬生凌杰刁慕丽）小结城市基层党建是党建工作的重要领域，城市基层治理是做好城市工作重要基础，把城市基层党建与城市基层治理有机结合起来，是新时代坚持党的全面领导和全面从严治党的必然要求。推进社区党组织与驻区单位党组织共建互补是加强城市基层党建工作的核心环节。社区与驻区单位能否实现互联互动、共建互补，直接影响城市基层治理和基层党建创新。应从加强和改善党的全面领导和全面从严治党、推进基层治理创新的高度，深刻认识推进社区党建与驻区单位共建互补的重要意义。推进社区与驻区单位共建互补是凝聚党建合力、强化党组织的政治功能的需要。各驻区单位虽然行政互不隶属，但同属党的组织，在加强和改善党的全面领导和全面从严治党、推进社会治理和城市建设等方面主旨相通、目标一致，是不可分割的党建共同体。新时代的“宝安模式”正是这样一个党建共同体。实行以社区为主体的基层党建和基层社会治理共建互补，是适应中国特色超大城市需要的一种基层治理体系和治理能力现代化的新模式，是一种适应新时代新要求的社会治理体制、机制和政策创新，可以称之为“以社区党委为核心、以党群服务中心为基点，体现党的全面领导和全面从严治党的、街道社区同向发力、社会多元共建共治共享共发展”的新模式。这个模式体现了基层治理体系现代化的新时代意义。

深圳蒲典网讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 李慧 实习生 覃钰清 通讯员 吴琼）为大力发展罗湖区创新创业政策、推动大梧桐新兴产业带进程，7月30日，由深圳市罗湖区科技创新局主办、深圳市罗湖区大梧桐协会承办的罗湖区大梧桐新兴产业带推介会暨第三届罗湖双创大赛初赛在佳宁娜广场开启。今年已经是罗湖的第三届双创大赛，比赛一如既往贯彻了罗湖科技创新精神和创新驱动发展战略，助推了大梧桐新兴产业带的建设，形成产业集聚效应，让更多的优秀创业项目落地罗湖、扎根罗湖。推介会上，罗湖区科技创新局吴琼介绍了大梧桐新兴产业带的详细情况，阐述了罗湖大梧桐新兴产业带的产业布局、规划以及竞争优势，展示了推进成效和招商引资成果，解读了产业规模、集群和载体，并在现场就相关政策问题给参赛代表提供答疑。本次比赛，来自全国各地的选手，涉及互联网、电子信息、新材料等多个行业，带来共100多个项目参赛，其中70个项目进行现场路演。现场，参赛代表对各自的项目进行了精彩的讲解，行业专家评委对针对项目的技术水平、竞争优势、商业模式和可行性等各方面与参赛者进行了沟通和交流。据了解，此次比赛的最终的优胜项目将晋级市半决赛和全国大赛。

最近深圳的天气真是闷热的不得了，到了周末也不知道该去哪里。想出去玩，怕热；想去吃美食，怕发胖，真是愁死人了。无意间路过益田广场，发现畅意100％正在做环球美食节路演活动，身为“吃货”的我，当然不能错过一切和美食有关的活动，先进去看看再说！一进门，就被果园风的一片区域吸引眼球，提示板上写着“进口奶源，乳酸菌，果浆”，看来这次的新口味畅意，可谓配料十足，非常具有国际范儿。这么有意思的游戏小编还是第一次见，看来今天真是没有白来，不但可以吃到美食，还能体验游戏互动，要赶紧call闺蜜们过来了。王一多小姐姐的参与让活动大放光彩，现场不但可以听到多多为大家带来的美妙歌曲，还能尝到由她本人亲手调制的美食，真是不虚此行呢！当然，巅峰达人们带来的精彩表演，也是毫不逊色，说实在的，小编全程都是目瞪口呆状态。这位小哥哥带来的绝活也是赢得了全场掌声和尖叫，不过好奇怪，小编怎么看得直流口水。偷偷告诉你们，小编不但玩到嗨，吃到爆，还成功的偷师学到了水果雕花技术，回家之后我要勤加苦练，说不定来年的活动，上台表演的就是小编本人喽！

坝光新村社会主义核心价值观文化园见圳客户端、深圳蒲典网7月29日讯（见圳客户端、深圳蒲典网记者 黎阳 李小辉 通讯员 张莉 何建超 张俊聪）向来宁静的坝光新村最近热闹了起来。每个午后和傍晚，居民们都会聚在社区新建的“社会主义核心价值观文化园”里，对着设计新颖、内容丰富的特色“文化墙”讨论一番。文化园每天吸引了许多居民游乐其中坝光新村坐落于大鹏新区葵涌办事处丰树山下，空气清新、环境优美，关于它的故事，足够作家们写上几天几夜。如今，从小渔村走向城市化的坝光居民，已经开启了安居乐业的生活新篇章。继去年收到90面墙的“生态文明大礼包”后，这次收到的“文化园大礼包”，不但又为坝光新村增添了新“景致”，更让坝光人“秀”了一把文明新风尚。文化园以社会主义核心价值观宣传为主129面文化墙“秀”出文明葵涌“快去看，3栋架空层的墙变样了！”前些日子，坝光新村的居民们忽然发现，楼下“素面朝天”的墙面不仅变得好看了，还多了不少小知识和构思巧妙的漫画。闲暇时，居民们总会来这里浏览墙面上的内容。文化园丰富了当地居民的生活“好看、好懂、好记！”不少居民告诉记者，自从收到了这份“文化墙大礼包”，他们的生活就更加多彩丰富了。据了解，今年4月，葵涌办事处在坝光新村3栋打造了社会主义核心价值观文化园，共有129面墙换上了文化“妆容”。文化园面积达1700平方米，内容涵盖“一主两辅一穿插”三部分。文化园通过“文字＋漫画”的方式演绎“一主两辅一穿插”“一主”是指社会主义核心价值观。依次按照国家层面、社会层面、公民层面三个层级，通过“文字＋漫画”的方式演绎24字核心价值观；“两辅”是指围绕“坝光怀旧”和“坝光童趣”，专门设置老年人活动区和儿童活动区；“穿插”是指围绕党建工作，展示“入党宣誓墙”、“革命圣地故事”，让广大党员“不忘初心、牢记使命”，在重温入党誓词的同时，重温上海、嘉兴、井冈山、于都、遵义、延安、西柏坡等革命圣地故事，同时，文化墙还将经过坝光新村全体居民共同商议后的居规民约和社区获得的荣誉“晒”到了家门口。老坝光童趣8个“怀旧”瞬间留住乡愁大海、老渔船、白沙滩……无论再过多少年，在林运荣心中，老坝光永远是最具有“韵味”的。在社会主义核心价值观文化园里，年近七旬的林运荣指着文化墙上“老坝光童趣”版块的6幅漫画，向记者饶有兴趣地讲起坝光人曾经的生活。参观人员可在此了解坝光“我们坝光人靠海吃海，这幅图讲的就是我们小时候在海边捉螃蟹的情景。其他几幅图画的是在老坝光村，小伙伴们一起丢沙包、跳方格、玩‘噼啪筒’（当地一种用竹子和樟树籽做成的玩具），每天都充满欢笑。”除了“老坝光童趣”，“坝光怀旧”版块呈现的两组老照片也令很多老坝光人感慨万分。林运荣说，文化墙的这些图画不仅勾起了他美好的回忆，也让搬迁后的坝光居民留住了乡愁。“怀旧坝光”通过图片展示方式将人们“带回”老坝光尽管对老坝光有着浓浓的情感，但新坝光的幸福生活更是让林运荣忍不住竖起大拇指。“这次新建的文化园，不但让整个社区更加靓了，还让我们老年人有了更多的活动场所。”林运荣说，自从文化园建好后，他和老年朋友们就经常在老年人活动区练习书法、下棋聊天，还对照文化墙上的“老年健康常识”，为自己制定了“健康清单”。生态文明建设阵地示范园两个“活课堂”寓教于乐“绿水青山就是金山银山！”“美丽葵涌，生态家园！”对刚放暑假不久的叶展荣来说，社区里忽然冒出的这些“漂亮墙面”绝不仅仅是好看，还是寓教于乐的“活课堂”。“开始并没有仔细看，只是被好看的墙面吸引，后来发现文化墙上有很多书本上没有的知识。”下学期，叶展荣将在葵涌二小升读六年级，他希望自己的暑假既轻松快乐，又能获取有用的课外知识。自从社区有了文化墙，他一有时间就到楼下散步，按参观路线逐一浏览。在社会主义核心价值观文化园，叶展荣不仅记住了24字的社会主义核心价值观，还通过文字＋漫画的介绍，对核心价值观有了更深的认识，而文化墙上展示的“革命圣地故事”，也让叶展荣深受鼓舞。儿童活动区则是叶展荣的另一个“课堂”，在这里，他经常和社区的小伙伴一起打篮球、组织乒乓球比赛，为自己的暑假生活增色添彩。如今文化园已成为居民休憩玩乐的好地方坝光社区党委副书记谢宝桥告诉记者，自4月份“社会主义核心价值观文化园”建成后，这里就成了社区的“网红”打卡地，除了老人和小孩，很多年轻人也愿意茶余饭后来这里走一走，学习和观看文化墙上的知识。生态文明建设阵地示范园一角让精神文明建设在葵涌落地生根小社区，大民生。事实上，坝光新村“社会主义核心价值观文化园”只是葵涌党工委办事处结合新农村建设，实现共治共建共享的一个缩影。早在去年12月，葵涌办事处就已经在社区5栋的架空层打造了生态文明建设阵地示范园，该示范园从中央、省、市、新区、街道、社区等层级对生态文明进行演绎，如今已经成为社区居民科普休闲的阵地、邻里交流的舞台。寓教于乐的方式使文明城市理念在葵涌继续生根蔓延据葵涌办事处相关负责人介绍，葵涌党工委办事处希望通过多管齐下，寓教于乐等方式，使社会主义核心价值观无处不在、无时不有，为居民提供强大的精神指引。下一步，葵涌党工委办事处将继续创新举措，让文明城市理念在葵涌继续生根蔓延，让丰富的文化生活继续愉悦辖区群众。