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市社保局：提防企业“不缴社保”这些坑 在实际工作过程，一些劳动者会遇到企业以各种理由不缴纳社保费的情形，导致劳动者权益受损。日前，深圳市社保局总结了五种不缴纳社保费的情形，提醒劳动者注意，同时向社保部门投诉维权。 陷阱一：试用期不给缴纳社保？不合法！ 以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？ 市社保局表示，当然是不合法！《社会保险法》第五十八条规定，用人应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，和个人按相关比例共同缴费。企业在试用期也必须为员工缴纳社保。 陷阱二：让员深圳龙华2021品茶工承诺弃缴社保？违法！ 一些公司会在与员工签订劳动合同的同时，要求员工出具一份面承诺，承诺写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险深圳新茶论坛费，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给员工。这合法吗？ 佛山95场98场这是不合理且违法深圳桑拿蒲友网的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规深圳市南山区特色服务女定，用人和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依罗湖锦鸿555555法缴纳社会保险费系用人的法定义务，该项义务不能由用人和劳动者通过约定变更或者放弃。 陷阱三：人事档案没转移到不缴社保？不可以！ 新员工入职，由于人事变动的关系，之深圳福田群星夜总会怎么样前的人事档案可能没有深圳醉仙蒲网页及时从原来的调来，这时有些会称深圳2020水磨体验因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，是否合理？ 市社保局解释，实际上人事档案并非缴交社保所需条件，不能成为缓缴社保的理由。依据《社会保险法》第六十条规定，用人应蒲友论坛深圳当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、深圳个人养生联系方式减免。 陷阱四：不签合同就不用缴社保深圳spa哪里好？这样办！
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