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工人日报2020年12月18日讯 又到了一年一度的招聘季，然而一些“另类”的招聘试题受到了求职者的质疑。近来，有求职者在网上吐槽，今年的笔试和面试中，出现了许多“奇葩”问题和考点，相关话题一度登上热搜。近日，记者采访了遭遇“奇葩”招聘的求职者、部分企业人力部门负责人以及人力资源专家，探究“奇葩”试题背后的问题以及求职中的那些事。“奇葩”的题目，无奈的考生今年国庆节前，来自北京某高校金融学院的许同学参加了某国有银行的笔试。据他介绍，该单位招聘门槛一向很高，轮次多、难度大。许同学对此做了充分的思想准备，但今年的考题，仍然超出了他的想象。“三层矩阵、粒子的静态能源公式、不定积分、高等数学、深圳豪深圳福田鸡群华休闲会所太阳系天体学原理、原子量子数、洛朗级数展示、计算机题、线性代数……”许同学回深圳高端模特预约微信忆道，考题范围十分广泛，并且在40分钟内，考生需要完成30道英语单选、5篇长阅读。广州高端看图预约考试结束后深圳清湖磨棒，许同学和参加考试的同学们进行复盘，金融综合类考试时间均为180分钟，考深圳品茶微信看图号题有297道，平均约36秒做一道题。“有些很奇葩，感觉和要应聘工作的关联度不大。”铁托是西安某高校计算机科学与技术专业的本科应届毕业生，不久前，他在参加一深圳罗湖水会磨棒家公司最终面试时，得到的题目是：如果准备了4杯水，却来了5位领导，应该如何分配？铁托透露，多数同去的应聘者回答按职位高低分配，职位最低的领导就不给了。而这些人都深圳罗湖包吹被淘汰了。“我说应该把水都倒了，让领导批评我，而不是觉得公司招待不周。”最终，铁托通过了面试，但他认为这种题目不应该出现。还有一些女性求职者表示，婚恋与生育等与专业无关问题反复出现在她们的求职路上。24岁的周梅是天津大学有机化学专业的硕士生，今年她福田十大夜深圳高端个人总会投了37份简历，在某在线招聘平台上沟通了269次。“在HR眼里，24岁可能是一个结婚、生孩子的阶段，几乎每次面试我都会被问到‘是否结婚’‘打算什么时候要孩深圳水会排名子’等问题。”周梅希望HR们能更多关注她的专业技术，现实情况让她无奈。刁钻的问题，企业想要什么答案？“目前一些大型企业的笔试试题会委托给专业的出题机构，结合企业的文化、特色、需求等方面命题，还有一些企业会参考公务员考试标准出题。”某国企人事部负责大学生招聘工作的工作人员表示，近年来，招聘市场日渐规范，试题设计也更加专业。“一些招聘考试，设计的试题量大，求职者做不完，这并不是刻意为难大家。主要是看大家知识面的广度以及探索每个人知识能力的边界在哪里，对所